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- 泰安社保代理违法？不，是社保代缴服务违法
- 2022年3月18日，我国《社会保险基金行政监督办法》正式施行，其中有一项规定要求，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保。因此，泰安社保代理不违法，但是如果你想要通过“挂靠”...
- 泰安社保代理公司提醒，不正规的社保代缴涉嫌违法
- 铭润人力资源是专业的泰安社保代理公司，具有权威部门颁发的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，《营业执照》经营范围明确写了“社保代缴”，因此我们为客户所做的代缴社保服务是正规的。我们的收费价...
- 泰安人事代理公司：如何把控员工离职问题？
- 人事代理服务是人力资源外包业务的一种，是企业根据需求将一项或多项基础人事工作或职能外包出去，由专业的第三方人力资源服务机构代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。泰安人事代理公司可以代理企...
- 泰安劳务派遣公司：关于工伤保险赔偿
- 劳动力一旦支出是无法返还的，因此在法律层面上，出现因工受伤赔偿与被赔偿的例子有很多很多，归根结底，在于用人单位的用工合法性及劳动关系的确定。泰安劳务派遣公司主要向用人单位派遣相应的劳动员工，这解决了用人...
- 哪些情况下可以找泰安社保代理机构代缴社保
- 首先，凡关注这个问题的朋友肯定是对我们泰安社保代理机构铭润人力资源公司是感到信任的，但是我们仍然是要说一句，选择社保代理是您对我们这个行业的信任，但是在选择相应公司的时候一定要注意审核对方的资质。与公...
- 为何现代企业用人都采取劳务派遣
- 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇...
- 泰安人力资源公司解析用工单位违反“三性”使用劳务派遣员工的法律责任
- 对于劳务派遣，很多人可能觉得跟自己无关。确实，根据《劳动合同法》规定，企业用工的基本形式是劳动合同用工，劳务派遣用工只是补充形式。但在实践中，劳务派遣在各行各业大量使用，无论是大企业还是小企业，国企还是民企，...
- 泰安劳务派遣暂行规定
- 第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行...
- 泰安劳务派遣跨区域新规
- 最近，省政府办公厅以鲁政办发40号文发布了《山东省农村劳动力跨区域就业管理暂行规定》（以下简称《规定》）。《规定》的发布对于进一步加强农村劳动力跨区域就业的管理，规范城乡劳动力市场运行秩序，使农村劳动力合理转...
- 泰安劳务派遣应具备的条件
- 1、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件2、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险3、明确相关法律责任4、明确贯彻落实的措施5、明确过渡期原则6、明确行业协会参与“互为代理”管理。...
- 泰安社保代理公司提醒社保缴纳的对象
- 泰安社保代理公司提醒社保缴纳的对象(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业人员；(...
- 劳务派遣与劳务外包有何区别
- 近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完...
- 企业或受伤职工如何办理工伤认定？
- 发生工伤事故，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按...
- 因工伤死亡职工供养直系亲属的范围、申请领取抚恤金的条件是什么？
- 范围：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请领取抚恤金的条件：依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形的，可以申请供养抚恤金。①完全丧失劳动能力的；②工亡职工配偶男...