社保，公司代缴和自己缴纳有哪些不同？

社会保险是广大城镇（乡）居民最基本、最重要的一种保障，它既可以为我们的日常生活、看病就医提供支持，也可以在我们年老体衰、丧失劳动能力时，提供必要的生活保障。

我国社保主要有三类，城镇职工、城市居民和新农合社保，前两类的缴纳方式也分为两种，一种是跟着所属公司一起代缴，从工资中按一定比例扣除，另一种是自己全额缴纳。

两种缴纳方式有很大不同，今天铭润人力资源就为大家总结一下。

1、单位缴纳社保标准

根据规定，员工入职公司之后，公司有义务为员工代缴社保，缴纳金额为职工月工资水平的一定比例：

养老保险：公司纳职工月工资标准的20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：公司缴纳10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：公司1.5%，个人0.2%；

工伤保险：公司0.5~2%，个人无需缴纳

生育保险：公司0.8%，个人无需缴纳。

注意，只有依附于公司，才有可能缴全以上五个保险。

2、个人缴纳社保标准

没有单位的话，就需要以个人身份缴纳社保。但这种情况下，大部分地区只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险种，北京地区则可以缴纳失业保险。

养老、医疗与失业，就是我们常说的“三险”。

缴纳标准方面，各地有所不同，一般是以上一年本地社会月平均工资为基础，按一定比例缴纳。养老保险缴纳比例一般18%~28%，医疗保险约为6%~10%。

除缴纳比例不同之外，领取标准也存在差异。

公司缴纳时，女性参保人员退休领取养老金，女干部需达到55岁，女工人需达到50岁；个人缴纳时，一律55岁。男性参保人员则没有单位与个人区别，都是60岁。

另外，单位缴纳不分户籍，有无本地户口均可上保险，但如果自己缴纳则有户口限制。

我们做一下简单对比。

如果按同一工资水平，个人缴纳的费用远远高于通过单位缴纳所扣除的金额。

举个例子

2018年上半年，重庆市最低缴费基数为3370元/月，以此为标准，公司每个月要缴纳约1021元，其中个人支付360元。

但如果以个人名义参保，缴纳养老与医保两项，每月费用约为800多元。也就说，个人参保需多付出将近500元，而且只有两险。

所以，很多朋友为了减轻个人缴纳的负担，不得不按最低标准去缴纳。

如按自由职业者缴社保，一般分为高中低三档，但最高档也只是社平工资，所以缴费基数天然就低，退休后的养老金也可能比公司缴费要低。

医疗保险方面，通过单位缴纳，可以通过相应的医保银行卡获得医疗费返还，每月有少则几十元，多则上百元的进账；而个人身份参保则没有这部分医疗费进账。

个人如何参保？五种方式供参考

首先，社保关系到购房、贷款、购车摇号、积分落户、就医报销甚至未来养老的待遇，因此千万不要轻易中断。

尤其是医保，一旦断缴超过3个月，连续缴纳时间就会被清零，无法及时享受医保报销，有些地区的大病门诊支付比例也会大幅降低。

如果之前一直通过单位缴社保，后来因为一些原因（如离职、辞职）离开公司，我们个人还是有很多参保路径，可以确保社保不断缴。

1、以个人存档身份参保

需要在户籍所在地的人力资源服务中心或职业介绍中心办理，可按

2、以灵活就业人员身份参保

在户籍地街道、社区或社保中心办理，有高中低三挡可供选择，最低档一般为当地社平工资的40%，最高为社平工资标准。

3、失业人员身份

在户籍地街道、社区或社保中心办理申请手续。失业期间可领取失业保险近，但养老保险是否能上，要看具体政策。另外，失业人员身份认定后，医保报销待遇不受影响。

4、挂靠熟人单位

暂时找亲戚朋友的公司进行挂靠，好处是可以上全部的五险一金，而且进档与减员都很方便，但由此产生的所有费用，一般都由个人承担。

5、找专业代办机构代缴

目前，市面上有不少专门从事社保代扣代缴的机构，可以单位的名义帮个人办理参保。

代缴机构的好处是有专人做服务，参保计划可以定制，可以长期参保。但除了需要支付个人和单位的全部费用之外，每个月还要额外支付一笔至少百元以上的佣金，因此负担较重。

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